私たちの強み
- 入社後のフォローアップ体制
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1on1
業務内容やキャリアプランなどについて上司に気軽に相談できる、1on1コミュニケーションを定期的に行っています。
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健康面談
安心して業務に取り組めるように、健康面談を実施しています。体調や心境の変化をキャッチし、必要なサポートを行います。
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定着のための支援
学校や支援機関などの外部支援機関との連携や、社内間で連携して職場定着へ向けたサポート支援を行っています。
- 安心して働ける環境づくり
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自分に合った業務で活躍を
個々の能力や障がいの特性を考慮した業務配分を行っております。一人ひとりが得意とする分野での仕事を通じて、それぞれの可能性を最大限に引き出せるよう応援します。
さらに新しい業務への挑戦を通じて、活躍の場を広げる機会も提供しています。 -
相談窓口の設置
仕事に関することはもちろん、プライベートな悩みも話せる相談窓口を設けています。どんな小さなことでも気軽に相談できる環境を整え、従業員一人ひとりの心のケアに努めています。
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文字・漢字に対する読みやすさへの工夫
誰でもスムーズに働けるよう、資料の文字サイズを大きくし、必要な箇所にはふりがなを付けることで、内容の理解をサポートしています。
- やりがい向上のための取り組み
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社内表彰制度
優秀な成績を収めた方や社内で活躍された方に社長賞・部門長賞を表彰しています。
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年次評価制度
毎年「私の目標」「目標チャレンジ」シートを作成し、上司と面談して目標を決めています。
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キャリアアップ制度
チームのとりまとめや後輩の育成などステップアップを目指せるキャリアアップ制度を用意しています！
- 技能向上を支援
- アビリンピック出場や検定受験を希望する従業員に対し、技能向上の支援や研修費用補助などを行っています。
これまでも従業員がアビリンピック全国大会優勝やビルクリーニング技能士合格などを果たしています。 
- 福利厚生の紹介
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団体(扱)保険
（ファミリーライフサポート保険*1、団体扱自動車保険）資産形成
（クボタグループファンド*2、確定拠出年金、積立貯蓄）健康管理
（健康診断、人間ドック補助）選択型福利厚生制度
（フィットプラン*3）給食等
（昼食費用補助、作業服貸与、給茶機設置）-
- *1 クボタ総合保険サービスから提供される終身・医療などの保険サービス
- *2 従業員持株会
- *3 健康管理や自己研鑽などを目的とした余暇活動の費用を一部補助
